為引進(jìn)云南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高層次專(zhuān)業(yè)人才，強(qiáng)化云南高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)，以及《云南省關(guān)于加強(qiáng)聘任制公務(wù)員工作的通知》《云南省聘任制公務(wù)員工作規(guī)程（試行）》等要求，決定面向社會(huì)招聘聘任制公務(wù)員45名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
1. 昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)）管委會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究專(zhuān)員1名；
2. 昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)）管委會(huì)總經(jīng)濟(jì)師1名；
3. 昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)總經(jīng)濟(jì)師1名；
4. 昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)管委會(huì)總經(jīng)濟(jì)師1名；
5. 昆明綜合保稅區(qū)管委會(huì)綜合保稅產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)員1名；
6. 云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招商引資專(zhuān)員1名；
7. 昆明市審計(jì)局信息化總規(guī)劃師1名；
8. 晉寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)員1名；
9. 安寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)總經(jīng)濟(jì)師1名；
10. 昆明陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)投融資專(zhuān)員1名；
11. 昭通市商務(wù)局物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)員1名；
12. 昭通市文化和旅游局文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)員1名；
13. 昭陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招商引資專(zhuān)員1名；
14. 鎮(zhèn)雄產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)總規(guī)劃師1名；
15. 水富經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)投融資專(zhuān)員1名；
16. 曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)雙碳管理專(zhuān)員1名；
17. 曲靖市工業(yè)和信息化局化工產(chǎn)業(yè)總工程師1名；
18. 曲靖市生態(tài)環(huán)境局總工程師1名；
19. 曲靖市自然資源和規(guī)劃局總規(guī)劃師1名；
20. 曲靖市投資促進(jìn)局招商引資專(zhuān)員1名；
21. 曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)投融資專(zhuān)員1名；
22. 曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)化工安全專(zhuān)員1名；
23. 玉溪市委網(wǎng)信辦數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)員1名；
24. 玉溪市投資促進(jìn)局招商引資專(zhuān)員1名；
25. 玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招商引資專(zhuān)員1名；
26. 保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)投融資專(zhuān)員1名；
27. 騰沖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)投融資專(zhuān)員1名；
28. 施甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)投融資專(zhuān)員1名；
29. 楚雄州自然資源和規(guī)劃局總規(guī)劃師1名；
30. 祿豐產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)投融資專(zhuān)員1名；
31. 普洱市投資促進(jìn)局招商引資專(zhuān)員1名；
32. 普洱市數(shù)字經(jīng)濟(jì)局?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)員1名；
33. 思茅產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)員1名；
34. 景谷產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)員1名；
35. 大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)外貿(mào)易專(zhuān)員1名；
36. 祥云經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)員1名；
37. 自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)德宏片區(qū)管委會(huì)金融分析師1名；
38. 自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)德宏片區(qū)管委會(huì)跨境電商專(zhuān)員1名；
39. 瑞麗邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管委會(huì)口岸經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)員1名；
40. 畹町邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管委會(huì)邊貿(mào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)員1名；
41. 臨滄邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管委會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略分析專(zhuān)員1名；
42. 臨滄邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管委會(huì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)員1名；
43. 鳳慶產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)投融資專(zhuān)員1名；
44. 云縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)新材料產(chǎn)業(yè)總規(guī)劃師1名；
45. 云南省地方金融監(jiān)督管理局金融運(yùn)行分析師1名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘資格條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 年滿(mǎn)18周歲，不超過(guò)50周歲；
3. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6. 具有符合招聘職位所要求的資格條件；
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷等資格條件，詳見(jiàn)《2023年云南省聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截止到2023年5月。
（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3. 被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5. 受紀(jì)律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7. 與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的；
8. 在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間。2023年6月1日8:30—6月12日18:00。
2. 報(bào)名方式。本次招聘主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)聘任職位。應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的應(yīng)聘條件和職位要求，如實(shí)填寫(xiě)《云南省聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“應(yīng)聘職位代碼+姓名+身份證號(hào)”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。相關(guān)報(bào)名材料包括：
（1）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等證明材料掃描件；
（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷、工作業(yè)績(jī)（成果）等證明材料掃描件，包括近5年來(lái)作為負(fù)責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、課題、案例、學(xué)術(shù)論文等證明材料掃描件；
（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
上述報(bào)名材料的原件于考試測(cè)評(píng)階段（面試前）查驗(yàn)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料。
（二）資格審查
報(bào)名期間同步開(kāi)展報(bào)名資格審查，具體時(shí)間為2023年6月1日8:30—6月14日18:00。
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果通過(guò)電話(huà)和電子郵件的方式通知應(yīng)聘人員。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位應(yīng)聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其應(yīng)聘或者聘任資格。
（三）考試測(cè)評(píng)
對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試測(cè)評(píng)，主要采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
1. 筆試。設(shè)1個(gè)考試科目，著重測(cè)試政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，特別是運(yùn)用專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，時(shí)間暫定為6月下旬，地點(diǎn)統(tǒng)一在昆明市。
2. 面試。分職位組織，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和職位匹配程度，時(shí)間暫定為7月中旬，地點(diǎn)統(tǒng)一在昆明市。
根據(jù)招聘名額1:5的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定面試人選（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入）；筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)的不得作為面試人選。由省委組織部統(tǒng)一在云嶺先鋒等平臺(tái)公布筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和面試人選名單。
筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
（四）考察
根據(jù)招聘名額1:2的比例，按照綜合成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%比例合成）從高到低的順序依次確定考察人選（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入）；面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)的不得作為考察人選。由省委組織部統(tǒng)一在云嶺先鋒等平臺(tái)公布面試成績(jī)、面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和綜合成績(jī)、考察人選名單。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，主要采取實(shí)地考察的方式組織實(shí)施。
（五）體檢
組織考察合格人選進(jìn)行體檢。體檢在新錄用公務(wù)員體檢定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間和要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用（含復(fù)檢）由聘任機(jī)關(guān)承擔(dān)。
（六）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試測(cè)評(píng)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘任人員名單。由省委組織部統(tǒng)一在云嶺先鋒等平臺(tái)公示擬聘任人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。
考察與體檢后確無(wú)合適人選或者應(yīng)聘人員質(zhì)量不高的職位，終止招聘程序；因考察、體檢、公示不合格或者個(gè)人放棄等原因形成職位空缺的，可按照該職位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)1次，無(wú)遞補(bǔ)人員的取消該聘任職位。
（七）辦理聘任手續(xù)
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，由聘任機(jī)關(guān)與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
四、其他事項(xiàng)
（一）薪酬待遇
聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，一般按月發(fā)放工資，除同等享受聘任機(jī)關(guān)相當(dāng)層次職級(jí)公務(wù)員工資福利保險(xiǎn)待遇（含年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金）外，還享受每人每年不低于30萬(wàn)元的年度考核績(jī)效獎(jiǎng)，符合條件的聘期內(nèi)還可享受相應(yīng)人才補(bǔ)貼、優(yōu)惠政策。
年度考核績(jī)效獎(jiǎng)具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與年度考核結(jié)果掛鉤，其中：考核結(jié)果為優(yōu)秀的可按合同約定標(biāo)準(zhǔn)的120%發(fā)放，考核結(jié)果為稱(chēng)職的按合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，考核結(jié)果為基本稱(chēng)職以下等次的不發(fā)放。
（二）日常管理
聘任制公務(wù)員主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等法律法規(guī)和聘任合同進(jìn)行管理。主要承擔(dān)聘任合同約定和主要領(lǐng)導(dǎo)安排的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作任務(wù)，日常工作直接向聘任機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
（三）職業(yè)發(fā)展
1個(gè)聘任期滿(mǎn)，年度考核和聘期考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上的聘任制公務(wù)員，經(jīng)批準(zhǔn)，可以續(xù)聘一次。對(duì)于聘任期間德才表現(xiàn)優(yōu)異、工作實(shí)績(jī)突出，續(xù)聘時(shí)符合有關(guān)規(guī)定條件的，經(jīng)批準(zhǔn)可比照享受上一職級(jí)層次待遇。對(duì)在專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿(mǎn)五年，年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。
（四）咨詢(xún)監(jiān)督
有關(guān)報(bào)名、考試測(cè)評(píng)等事項(xiàng)，應(yīng)聘人員可以具體咨詢(xún)《2023年云南省聘任制公務(wù)員招聘職位表》上的聯(lián)系電話(huà)。
省委組織部和聘任機(jī)關(guān)所在的同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察或組織部門(mén)將對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督和舉報(bào)。凡在聘任制公務(wù)員招聘過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
省委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0871—63991556
附件：
2.
云南省聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表.docx
中共云南省委組織部
2023年5月25日
- 珠江網(wǎng)訊
- 2024-12-12
滇公網(wǎng)安備 53030202000116號(hào)